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            培训员工

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            关注培训员工领域的?#23548;?#21644;动态。在这里,您既?#21830;?#39564;鲜活而精彩的培训员工案例,聆听专家对培训员工?#35757;?#38382;题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣?#25226;兀?#19982;广大经理人和精英切磋培训员工之道。
             
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            许多企业没有告诉你的是,游戏化已经成为了培训员工甚至是培养客户的技巧之一。

            企?#30340;?#37096;培训,只有“外来的和尚会念经?#20445;科?#23454;不然,从宝洁到奥康,正将员工培训为兼职培训师,让员工培训员工

            您的企业是否像迎娶恋人一样迎?#26377;?#21592;工的到来?当一个职员入职一家公司,也绝不仅仅意味着一纸合同。合同背后是员工青春年华的投入,是公?#25304;?#34928;成败的肇因,是权力与责任的对等,入职培训,万不可小视。

            如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

            ?#26377;?#21592;工入职培训到经理人培训,IBM正借助网络为每一位员工提供了学习机会和成长阶梯,也为其他企业树立了“在线培训”的样?#23613;?/p>

            管理培训的误区 2004年10月28日

            不能指望培训解决错误的问题,更不能指望培训解决所有的问题。

            紧扣培训主题的笑声,将让培训业、学员和企业笑到最后、笑到最好。反之,企业就是花钱请员工听了一场并不专业的小品相声

            爱立信中国学院职业培训经理徐辉:培训的生命力在于与公司业务及员工职业发展的紧密结合。

            在企业财政紧缩的情况下,培训是否会被“打入冷宫?#20445;?#22914;果培训必不可少,那么?#25226;?#20908;”之下企业如何利用有限资源放大培训的效用呢?

            碎片化、社交化、游戏化、福利化、绩效化,是我们总结出的解决员工随时学习、主动学习、个性化学习等企业培训?#35757;?#30340;突破口。

             
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