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            文化战略

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            关注文化战略领域的?#23548;?#21644;动态。在这里,您既?#21830;?#39564;鲜活而精彩的文化战略案例,聆听专家对文化战略?#35757;?#38382;题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣?#25226;兀?#19982;广大经理人和精英切磋文化战略之道。
             
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            只有四分之一的并购企?#30340;?#22815;取得成功,而导致并购失败最主要的原因,?#35789;?#20225;业文化的冲突。

            一切从对话开始无法采取果断行动的根源在于企业的文化。事实上,是领导者造成了优柔?#35759;?#30340;文化。当然,领导同样也能够破除这种文化。

            每个时代都有其独特的精神需求,?#28909;?#23186;体们可以为了自身的市场蹭“热点?#20445;?#20225;业肯定也可以借用“热点”实?#21046;洹?#22823;风起兮?#21697;?#25196;”的美梦。

            创新来源于他内心的驱动,他对远方的瑰丽,永远保持着兴趣。

            如何成功实?#21046;?#19994;的转型?#31354;?#30053;钧策认为,企业文化升级,或者?#21040;?#31435;战略导向的文化是必不可缺的一个重要?#26041;凇?/p>

            全球文化对于企业成功并购意义重大,在尊重文化差异、理解本土化和全球化的基础上,明确核心战略定位、确定支持该战略的文化要素,并推动实现这样的企业文化。

            对于转型变革企?#36947;?#35762;,如何通过文化转型实?#21046;?#19994;执行力、战斗力的提升?#30475;?#26696;是什么?

            当公司稳定时,文化会对战略有所约束,战略不再是独立存在。

            文化总是胜过战略 2011年06月13日

            文化总是胜过战略。一旦与文化割裂开来,再好的战略构想也没有任?#25105;?#20041;。

            战略成功七原则 2009年08月06日

            企业如果没有建立执行文化,其战略计划注定会失败。通过遵循七大关键原则,企?#30340;?#22815;确保其战略计划取得成功。

             
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