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            职场心理

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            关注职场心理领域的?#23548;?#21644;动态。在这里,您既?#21830;?#39564;鲜活而精彩的职场心理案例,聆听专家对职场心理?#35757;?#38382;题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣?#25226;兀?#19982;广大经理人和精英切磋职场心理之道。
             
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            究竟是什麽招致了职场?#22987;桑?#20154;们会如何去应对?#22987;桑?#39046;导们又该如何去处理职场?#22987;桑?#24515;理学家们定义的“恶性?#22987;傘?#21644;“良性?#22987;傘?#21448;有何区别?

            成功非偶然,领导欣赏你也必定有缘由。每个渴望成就事业和缔造美好未来的职场人,都要有认真对照六项特质的深刻自省之心,今天,你学习了吗?

            真正的人才很少满足老板的虚荣,对老板有着过高的期望,总期望老板再提高。老板如果不是真正的企?#23548;遙?#23601;会对人才敬而远之。

            细数今年的职场典型?#24405;?#27010;括而言就是两个字:?#25226;?#21147;”

            职场是否总与亚健康联系在一起?亚健?#21040;?#20165;是疲倦体质弱吗?健康是什么?心理健康又是什么?心理亚健?#30340;兀?#26159;不是到了该注意我们的心理亚健康的时候了?#31354;?#31181;亚健康该如何防范?面对心理亚健康的极端现象——“富士康13连跳”、“华为自杀门”之类?#24405;?#20010;体该如何保护自己的心理?尤其重要的是,作为企业,又该如何从心灵上、从根源上保护自己的员工?

            正如著名的心理学家格尔迪说:?#26696;蓋资?#19968;种独特的存在,对培养孩子有一种特别的力量。”在成长的道路上,?#32844;?#20204;用愚公移山的态度教会我们的?#20999;?#20154;生哲学,在职场里同样?#30465;?/p>

            所谓职业幸福感,是指主体在?#37038;?#26576;一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的?#20013;?#24555;乐体验。对于企业而言,员工的职业幸福感指数将直接?#20174;?#20986;企业的管理能力。

            把愤怒压抑在心里,会让你郁?#30130;?#28966;躁,对工作产生厌倦。不顾一切发泄出来,失了体统,还可能树了个“敌人”。当你愤怒的时候,该如?#38382;?#22909;?

            激活职场“橡皮人” 2010年09月27日

            企业文化的梳理和变革是解决“职场橡皮人”现象的有效手段之一。

            ?#22987;桑?#23613;管对职场生活造成不利影响,但如果雇员能?#35759;?#25104;功同事的?#22987;?#36716;化为激励自己向上的动力,?#22987;?#23601;是建设性力量。

             
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