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            当iPhone不再神奇,频繁人事变动?#26376;鍍还?#30340;艰难抉择 专栏 04月20日

            就在?#36824;?#35299;决芯片纠纷的同?#20445;?#36825;家科技巨头的人事变动依然在继续,持续的高管任免也让?#36824;?#26410;来的走向变得更加耐人寻味。

            频繁人事变动 员工离职率 高管的任免
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            懂懂笔记

            杨柳君:管理超级明星——德鲁克原创?#33455;?#31995;列337 04月20日

            一个组织究竟要不要有明星员工?如何应对明星员工?如何管理他们?明星员工就是完美无缺的吗?管理非常规范的组织就不需要明星员工了吗?明星员工对组织有?#33529;?#21147;吗?明星员工对于一个组织?#27492;?..

            人力资源 德鲁克 杨柳君
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            杨柳君

            从经营目标出发,优化企业培训需求 04月19日

            在自己的企业内部,培训到底要管哪些事项?培训需求到底应当定位在什么范围内?#31354;?#20123;问题,每个企业的管理都有差异,都需要根据企业的?#23548;是?#20917;来确定。培训,作为企业内部人力资源供给和人岗匹...

            企业 员工 培训
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            人力资源运营者联盟

            低成本沟通 企业制胜的利器 专栏 04月19日

            低成本沟通 企业制胜的利器

            未来的竞争将是管理的竞争,竞争的?#27807;?#22312;于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通。

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            导?#24405;?#25928;管理失败的三个原因,你有没有中招? 04月19日

            那么首先给大家分享绩效管理缺少?#24425;?#30340;三个表现:第一个表现是在推行绩效管理过程当中,大家由于没有达成?#24425;叮?#25152;?#36816;?#23545;绩效管理的定位方法工具流程各吹各的调思想不统一。第二个表现没有形成...

            人力资源 绩效
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            点跃人力资源

            完美绩效的前提是了解绩效管理的实质 04月19日

            那么绩效管理的实质,首先什?#35789;槍彩?那么在这里我们简单的?#27492;擔?#25226;针对同一个问题有不同的看法和想法认知的人统1到1致或者是相?#39057;?#30475;法的过程,就叫做什么?达成?#24425;丁?#20063;就是说这就是我们对共...

            人力资源 绩效
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            点跃人力资源

            如何提升员工培训的效果 04月18日

            培训的最大价值在哪里?是提高员工素质?是改善思维观念?还是提高团?#37038;科渴导?#19978;培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯。从管理角度讲,我们通过培训不仅要提高每个人的管理知识、...

            企业 管理
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            文菲斯特人力资源

            拐点时刻,“小老树”企业的组织自救 04月18日

            拐点时刻,“小老树”企业的组织自救

            组织内部活力下降,这才是企业内部最为头痛?#20174;?#26080;可奈何的挑战。

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            当年轻人在反对996?#20445;?#20182;们到?#36164;?#22312;反抗什么? 04月18日

            “996大讨论”带给企业管理者的启示

            996 员工管理痛点 对等回报价值
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            怡安翰威特

            【HR?#31354;?#32856;退休返聘人员时的注意事项和用工风险的了解 04月18日

            如今,很多企业?#19981;?#20351;用退休人员来公司工作。因为一旦返聘成功,第一可以为公司节省一批开支。其次返聘人员可以快速的融入到集体团队中工作。但是也因为如此,很多企业因为不了解规定的返聘注...

            员工 招聘 管理
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            e企学

            人民怀念周扒皮 04月18日

            人民怀念周扒皮导读:周扒皮同学知道,让人996是件见不得人的事一直以为,马老师是云?#30452;?#37324;相声说的最好的,现在发现我错了。马老师不但是叱咤风?#39057;?#21830;业领袖,还是优秀的、德艺双馨的表演艺...

            人力资源 公司 工作
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            老苗撕营销

            达成绩效管理?#24425;?#30340;六个核心内容 04月18日

            绩效管理是企业发展管理中一个重要的?#26041;冢彩?#31649;理中的一个?#35757;恪?#29616;在越来越多的企业开始不?#31995;?#37325;视绩效管理这一块,但是绩效也并不是那么容易成功的,很多公司?#23478;?#22833;败而结束,更多的是在开...

            人力资源 绩效
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            点跃人力资源

            胜任力的具体表现,在什么地方? 04月17日

            很多企业在评价一位员工是否优秀的时候,较多地采用关键绩效指标法(KeyPerformanceIndicator),简称KPI,这是一种对结果进行量化分析,达到绩效管理?#24049;?#30340;标准化方式。而另一种更注重工作过程并进...

            人力资源 员工 管理
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            人啊人网络

            员工年终绩效怎样核定才合理? 04月17日

            1.绩效结果如何校准?一般公司的绩效管理流程的最终有一个?#26041;冢?#21483;绩效校准(calibration),就是所有的管理者需要坐下来,一起看各自给团队成员的绩效打分,避免在给绩效结果的时候出现有人手松...

            人力资源 绩效
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            泽亚企业管理咨询

            争论未休,996已“被跟风” 专栏 04月17日

            明知996作息有可能让员工走进ICU,为何还有企业大张旗鼓要学习996精神?隐藏背后的变相裁员手段,是否将在这些小微创企里出现?

            996制度 提高工作效率 变相裁员手段
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            懂懂笔记

            5个绝招,把庸才员工变人才 04月16日

            5个绝招,把庸才员工变人才

            要达成大效果,只有靠小事情的累积。

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            如果没有关键胜任力,你会是一名合格的CEO吗? 04月15日

            企业在用人的过?#35752;?由于发展通道设置的不合理,没有使用科学的人才测评系统,就会出现一系列的问题,其中最常见的问题是——技术系列的人员尽力向管理系列转移,但是这种转变往往带来?#22909;?#30340;后果,...

            人力资源 员工
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            人啊人网络

            做好企业绩效管理就等于企业经营已经成功了一半 04月15日

            文:柏明顿管理咨询集团企业绩效管理,其实是和企业经营是密切相关的,要要做好企业经营,若不重视企业绩效管理,那么有七八成的几率会失败!因此,企业绩效管理也成为了众多企?#36947;?#26495;的首要难...

            人力资源 企业经营
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            阿米巴管理模式

            王先琳:给自己一面镜子 ——人生自知的智慧 04月15日

            王先琳:给自己一面镜子——人生自知的智慧人类在进化中给自己留下了一个难题:两只眼睛专门看別人,自己是看不到自己的。为了看清自己,人类发明了镜子,于是,镜子,成了人类最重要的发明...

            人力资源 员工 管理
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            千湖叟

            雇员关系可能正在消失 专栏 04月15日

            雇员关系可能正在消失

            未来管理趋势:个体本身的能力已经超出组织界线,个体与组织的关系越来?#35282;?#21521;共生关系。

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