广告
            文章
            • 全站
            • 文章
            • 论坛
            • 博客
            高级
            广告
            • 最新
            • 专栏
            • 文库
            • 互动

            绩效管理如何让老板和员工都满意? 04月26日

            绩效是企业经营管理的最终目的,企业想要发展的更好,那?#30171;?#36896;更好的绩效,所以做好绩效的管理工作是重中之重,但是绩效并不好做,涉及到的要素很多,很难做好。曾有一个权威的调查,调查了不...

            人力资源 绩效
            分享:
            点跃人力资源

            无论在哪工作,都需要岗位胜任力! 04月25日

            当今,职场的竞争越来越激烈,工作压力越来越大,每天面临的变化越来越多,作为一个职场人士,你是否感觉到了压力?你是否想过,如果我不在这个公司做了,下一步我可以去哪里?如果我不做这个工作了,我...

            人力资源 员工 求职
            分享:
            人啊人网络

            年薪不足十万,“海归”风光不再? 04月24日

            近日,某留学生职业教育机构发布了《2019海归就业力调查报告》,报告显示:曾经广受追捧的“海归”人才,近些年来在国内就业时常常会遇到一定阻力。报告显示,2018年初次就业的近三成“海归”,?#23548;?..

            人力资源 员工
            分享:
            人啊人网络

            多角?#20154;?#32771;,解决销售人员成长难题 04月24日

            话题:新老业务员分配不均,HR如何设?#24179;?#20915;方?#31119;?#25552;问:大家好,我们是一?#39029;?#21019;公司,市场正处于开拓阶段。由于公司业务基本都为项目型,很多业务没有3年以上经验的业务员根本搞不定,必须要...

            培训 案例 管理
            分享:
            人力资源运营者联盟

            透过996,看出每个人的抉择 04月22日

            最近,关于“996”工作制这个热点的讨论层出不穷,基本的观点可以分成两种:有些人认为996工作制是对自己的生活透支,?#29616;?#32791;损了自己的健康;有部分人则认为,正是因为热爱这份工作所以才会加倍努力...

            人力资源 员工
            分享:
            人啊人网络

            浅析高效组织(团队)打造的思考要点 04月22日

            组织管理,在企业管理当中,一直是?#35805;?#30340;比较高的位置,一个OD岗位的薪酬也很高。这,让很多人觉得“高大上?#20445;?#25110;则不知道如何?#29575;幀?#20854;实,管理的底层逻辑是想通的。只是因为涉及的专业、行业...

            员工 案例 管理
            分享:
            人力资源运营者联盟

            当iPhone不再神奇,频繁人事变动?#26376;鍍还?#30340;艰难抉择 专栏 04月20日

            就在?#36824;?#35299;决芯片纠纷的同?#20445;?#36825;家科技巨头的人事变动依然在继续,?#20013;?#30340;高管任免也让?#36824;?#26410;来的走向变得更加耐人寻味。

            频繁人事变动 员工离职率 高管的任免
            分享:
            懂懂笔记

            杨柳君:管理超级明星——德鲁克原创?#33455;?#31995;列337 04月20日

            一个组织究竟要不要有明星员工?如何应对明星员工?如何管理他们?明星员工就是完美无缺的吗?管理非常规范的组织就不需要明星员工了吗?明星员工对组织有?#33529;?#21147;吗?明星员工对于一个组织?#27492;?..

            人力资源 德鲁克 杨柳君
            分享:
            杨柳君

            企业的征途上,人才盘点必不可少! 04月19日

            企业的征途上,人才盘点必不可少!人才盘点也看企业大小了,对于一家人数少且无心壮大的公司那么人才盘点肯定是可有可无。但是从长远?#27492;?做一个好的企业人才盘点,对于企业的长远发展是必须的。...

            人力资源 企业 员工
            分享:
            人啊人网络

            从经营目标出发,优化企业培训需求 04月19日

            在自己的企业内部,培训到底要管哪些事项?培训需求到底应当定位在什么范围内?#31354;?#20123;问题,每个企业的管理都有差异,都需要根据企业的?#23548;是?#20917;来确定。培训,作为企业内部人力资源供给和人岗匹...

            企业 员工 培训
            分享:
            人力资源运营者联盟

            低成本沟通 企业制胜的利器 专栏 04月19日

            低成本沟通 企业制胜的利器

            未来的竞争将是管理的竞争,竞争的?#27807;?#22312;于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通。

            分享:

            导?#24405;?#25928;管理失败的三个原因,你有没有中招? 04月19日

            那么首先给大家分享绩效管理缺少?#24425;?#30340;三个表现:第一个表现是在推行绩效管理过程当中,大家由于没有达成?#24425;叮?#25152;?#36816;?#23545;绩效管理的定位方法工具流程各吹各的调思想不统一。第二个表现没有形成...

            人力资源 绩效
            分享:
            点跃人力资源

            完美绩效的前提是了解绩效管理的实质 04月19日

            那么绩效管理的实质,首先什?#35789;槍彩?那么在这里我们简单的?#27492;擔?#25226;针对同一个问题有不同的看法和想法认知的人统1到1致或者是相?#39057;?#30475;法的过程,就叫做什么?达成?#24425;丁?#20063;就是说这就是我们对共...

            人力资源 绩效
            分享:
            点跃人力资源

            如何提升员工培训的效果 04月18日

            培训的最大价值在哪里?是提高员工素质?是改善思维观念?还是提高团?#37038;科渴导?#19978;培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯。从管理角度讲,我们通过培训不仅要提高每个人的管理知识、...

            企业 管理
            分享:
            文菲斯特人力资源

            拐点时刻,“小老树”企业的组织自救 04月18日

            拐点时刻,“小老树”企业的组织自救

            组织内部活力下降,这才是企业内部最为头痛?#20174;?#26080;可奈何的挑战。

            分享:

            当年轻人在反对996?#20445;?#20182;们到?#36164;?#22312;反抗什么? 04月18日

            “996大讨论”带给企业管理者的启示

            996 员工管理痛点 对等回报价值
            分享:
            怡安翰威特

            【HR?#31354;?#32856;退休返聘人员时的注意事项和用工风险的了解 04月18日

            如今,很多企业?#19981;?#20351;用退休人员来公司工作。因为一旦返聘成功,第一可以为公司节省一批开支。其次返聘人员可以快速的融入到集体团队中工作。但是也因为如此,很多企业因为不了解规定的返聘注...

            员工 招聘 管理
            分享:
            e企学

            人民怀念周扒皮 04月18日

            人民怀念周扒皮导读:周扒皮同学知道,让人996是件见不得人的事一直以为,马老师是云?#30452;?#37324;相声说的最好的,现在发现我错了。马老师不但是叱咤风?#39057;?#21830;业领袖,还是优秀的、德艺双馨的表演艺...

            人力资源 公司 工作
            分享:
            老苗撕营销

            达成绩效管理?#24425;?#30340;六个核心内容 04月18日

            绩效管理是企业发展管理中一个重要的?#26041;冢彩?#31649;理中的一个?#35757;恪?#29616;在越来越多的企业开始不?#31995;?#37325;视绩效管理这一块,但是绩效也并不是那么容易成功的,很多公司?#23478;?#22833;败而结束,更多的是在开...

            人力资源 绩效
            分享:
            点跃人力资源

            胜任力的具体表现,在什么地方? 04月17日

            很多企业在评价一位员工是否优秀的时候,较多地采用关键绩效指标法(KeyPerformanceIndicator),简称KPI,这是一种对结果进行量化分析,达到绩效管理?#24049;?#30340;标准化方式。而另一种更注重工作过程并进...

            人力资源 员工 管理
            分享:
            人啊人网络
            加载更多  努力加载中…
            本页只展示60条最新内容
            努力加载中…
            努力加载中…
            努力加载中…
             
            广告
             

            订阅成功

            立即确认订阅信息

            您需要单击确认邮件中的链接,才能收到

            世界经理人管理资讯

            x
            x
            广告
            广告

            世界经理人网站App?#30053;?/h4>

            热门排行榜

            • 热门
            • 经典
            • 管理
            • 文章
            • 论坛
            • 博客
             
             
            资讯订阅
            世界经理人 iPhone APP
            世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯
            快三最长的龙是多少期