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            大多数老板的性格软肋

            ——如何帮老板拎好包系列之六

            一线来鸿:20多年老读者倾情奉献:如何帮老板“拎好包?#20445;?#31995;列——尽管很多老板都有“天龙八部或九阴真经”之类的商战武器,但性格上的软肋,一不小心,就很容易被人抓住。
            世界经理人专栏

            周海平

            周海平私人顾问服务,头20年职业生涯,担纲3种不同所有制知名大企业高管职位,深谙企业做大与老板发达之道;后10年研究经历,成立自己的香港工作室,为中港两地企业,提供专业私人顾问服务。现在愿意发挥余热,为新世代企业经营者,承前启后,少走弯路,超越父辈,继续贡献绵薄之力。欢迎以文会友[email protected]

            记得我少年的时候,好?#19981;?#30475;金庸、古龙的武打小?#25285;?#25165;知道武林秘籍里有一个东西,说是再高深的武林高手,也有一个命门的软肋,一旦被人抓住或攻击,都会致命的。

            想今天的老板,也算是另一种武林商战的高手。尽管很多老板都有“天龙八部或九阴真经”之类的商战武器,但性格上的软肋,一不小心,就很容易被人抓住——比如一些致命的硬伤,或许被人四两拨千斤就搞定;或许让老板?#38405;愎文?#30456;看;或许头脑发热一下子就?#19981;?#19978;你,请你帮他;或许主动与你?#29486;?#31561;,都是性格软肋惹得祸。

            ——老板?#19981;?#23396;独,一个人放松,给人一种曲高合寡的印象。

            我见过很多老板,虽然很忙,总是闲不住,但休息的时候,如果不是特别的生意要谈,或找高管说点事,或?#33402;?#24220;官员要资源,一般都?#19981;抖来Γ?#20182;(她)们不是去打高尔夫,就是去游水,洗头,洗 桑 拿,或是做个美容,舒筋活络,短暂放?#19978;?#36523;体,哪?#30053;?#32047;,走出来,也要让人感觉自己是精力充沛的。

            我感觉老板们个个都是工作狂,可能除了睡觉,睁开眼的每一个时间间隙,似乎都不想放过,节奏非常快,大脑高速旋转,这从健康的角度讲,其实是不好的,透支身体的。我甚至见过一个广东的房地产大老板,因为带着家乡的风俗,竟然?#19981;?#29420;自关在茶房里,一个人抽着水烟,吞云吐雾,?#24425;?#25277;了一个晚上,他说很过瘾,但看他的样子,显然是非常憔悴的。多半老板们就是选择与普通人不一样的放松的方式。

            反正,老板们除了司机(或是保镖),他们?#19981;?#19968;个人,自由自在,孤独,以及保持?#26469;?#30340;威严,似乎成为了他们的一个标签。我想,老板这样做,是否有他(她)的考虑:一是与高管和中层下属保持距离,?#21830;?#29616;老板的与众不同与威严?#27426;?#26159;凸显他(她)在公司是独一无二的,高高在上的,公司任何人要见他,都是战战兢兢,有压力的,这或许有利于管理,或压力正向传递。但是否奏效,我不得而知。这是否算一种中国老板普遍的“”中国式的领导力?#20445;浚?/p>

            想不光是老板,其他领域的各类领导,在中国,可能?#24425;?#36825;种做派和风格,看似为了工作效率,为人民服务,为了建设与发展,需要这种架势,这种威严,但今天的信息化社会,可能不够接地气和人气了?

            ——老板们总爱一个人琢磨事,很难保证个人的决定总是正确的。

            很多时候,我们经常听到人家?#25285;?#26576;某某老板,好久没有出来了,很长时间没看到他(她)了,一些与他联系紧密的利益人,也打不通他(她)的手机,像是消失了一样。其实,他(她)是有事琢磨,不想外界打扰他(她),把自己关起来,一个人想事情了(当然,真有大?#24405;?#20107;,还是可以找到他的)。

            多半老板选择关起门来,一个人想事时,一定是很大的很重要的事情。我就曾经亲历过?#29238;?#32769;板一个人想事的心思:不是酝酿着把企业一部分最好的资产,如何以最好的?#34987;?#21334;个好价钱,用来降低资产负债率,让企业活下去;就是想着企业日子好过的时候,是否还有机会重组或并购别人的资产,再把企业做大一点;再就是企业遇到了发展的瓶?#20445;?#25110;麻烦时,如何?#28895;セ还牽?#20964;?#22235;?#30424;,或金蝉脱壳,能否鹰的重生;当然,还有最让老板头痛的,企业关键岗位的那些帅(将)才的人事?#25165;?#38382;题,都是老板一个人想的事,可谓绞尽脑汁。

            这种一个人想好的事情,到了董事会或总裁办公会议上,表决已经是橡皮图章,只是走个程序,因为,大的盘子,原则性的框架,老板都已经敲定了。你?#25285;?#19968;个公司的治理以及决策,都靠老板一个人,好还是不好?#30475;?#26696;不言而明。

            但中国式的老板,一个人想事的决定,看似简单而高效,很多时候,却被外国公司钻了空子,抓住了老板的性格软肋,付出了天文数字的代价。你?#25285;?#22312;中国企业,好多要命的事情,是董事会投票表决说了算,还是第三方咨询研究机构帮你拿主意,还是老板指点企?#21040;?#23665;,引领企业的走向,至少目前,还是老板拍板说了算。这就像TCL李东生当年坚定要吞并TV?#20146;?#27748;姆逊的?#23454;?#19994;务;比亚迪王传福顶住董事会所有压力,亏本也要搞电动汽车的先知先觉;以及吉利李书福宁可天文数字的举债,也要并?#20309;?#23572;沃轿?#36842;?#30446;一样。

            现在想一想,老板们的一个人想事的决定,还真是可怕,不说花钱不眨眼,少则?#29238;?#20159;,多则几十个亿,上百亿,单是一个项目,是否值得投,是否影响到公司的可?#20013;?#21457;展,还真是很难?#25285;?#26377;时真是“成也萧何,败也萧何?#34180;?#35753;国家和投资人为老板的一个人的决定,深深捏了把汗。如果没有天才般的大本事,看来真是不?#23567;?/p>

            好像国外的公司,一些重大的事情,很少由老板一个人想事,一个人说了算的。也许是我们的文化,还是老板的性格软肋,都值得特别是给老板拎包的人深刻?#27492;?#30340;。

            ——老板们很少找人倾诉心思。

            我记得一位名人好像说过这样的话,“天下的老板,似乎天生就是孤独者“。的确是这样的。这是为?#35009;矗?#25105;想原因有三个:一是老板多半性格坚韧,骨子里天生不愿意找人说事情,尤其是个人的心思?#27426;?#26159;老板总觉得好多事情,自己有能力想出来,自信可找到解决办法,没想过要去请教别人;三是老板们普遍要面子,总觉得,一个事情,如果人家轻而易举告诉你怎么做,会认为很没面子,所以,一般也不轻易问人。

            正是因为这样的性格软肋,导致很多老板的精神健康出现很大问题。首要的麻烦就是整?#39038;?#19981;好觉。我不止一次看到很多老板,在出国谈事,或国内出差,随身都会带上安眠 药,很多老板的精神甚至到了忧郁症的边?#25285;?#34892;为近似于神经质,有?#34987;?#35201;?#30475;?#31934;神见客户,或拜访政府领导,或陪人?#39029;?#39277;。看似很风光,其实很苦的一群人。

            我就亲历见过一个大老板,为了一个千载难逢,只有五成把握、有利可图和做大的项目,因为迟迟等不到对方的任何消息,整日忧心忡忡,愁眉不展,也不跟任何人说自己的苦楚,很多人看到他的样子,都担心他的承受能力,只有他的老婆知道他的精神几乎要崩溃了,因看到他在家重?#27492;?#22909;几遍?#28291;?#24515;疼怕他出事,也只能跟这些圈子里的朋友?#25285;?#36824;生怕他知道,骂她?#24471;?#26377;面子,顶不住一点压力。当然,最后,项目还是做成了,自己的企业一跃而起,获得了迅速做大的机会。而他自?#28023;?#21364;因为这次?#29486;?#39033;目,瘦了10多斤,去了好多?#25105;皆海?#20197;及中医把脉,调理身体。还是付出了大的代价的。

            我在想,像这类的有城府的大老板,中国企?#36947;錚?#24212;?#27809;?#26377;很多,?#24425;?#29305;别是一些重要的事情,都藏在心里,不成熟不?#25285;?#19981;想明白不?#25285;?#19981;安全不说的本事,可能?#24425;?#20854;他一些领导们的能耐,虽然痛苦,但是快乐着,也许他们并不认为是对身体的一种伤害。这种能耐,也只有寺庙里的高僧,才有这种老谋深算。

            人家说“男儿有泪不轻弹?#20445;?#32780;我想说的是,“老板有事不张扬?#20445;?#24515;理藏事不外?#25285;?#20498;是真的,这似乎是一种内在的坚持和坚韧,以及做到大老板后才有的能耐?!想他们都知道,这种把心思闷在肚子里的方式是折寿的。想这就是老板与常人的与众不同。

            ——老板们对女人大方不设防。

            老板?#19981;?#28418;亮女人,特别是?#19981;?#28418;亮、温婉而又知性的女人,从来都是大方而欣赏的。这倒是大实话。古代的就不去讲,单说眼前的中港两地的老板?#28216;?#37324;,有多少“爱企业,更爱女人”的老板们。这并非一般人眼里的异性相吸的原理,或是要?#22025;?#24049;有的生理性满足,而是大老板骨子里的对优秀女人的一种认可和欣赏。

            这些优秀的女人,是老板们作为男人放下高贵架子的活着的重要内容,更是老板们成就伟大事业的人生乐趣。她们广泛活跃在金融、保险、证券、投?#23567;?#20225;业、文艺、娱乐等众多行业,如周凯旋、?#24179;?#39336;、田朴珺等,还有凤凰卫视的知名节目《说出你的故事》的主持人?#21507;ィ?#29978;至还有一些非常厉害的商业女间谍,个个练就一身绝技,而最厉害的杀手?#25285;?#24656;怕要数心理学上的?#24179;?#20154;意、知性优雅以及适时安抚男人的本事了。

            这些天才般的大老板,如李嘉诚、郭炳湘、刘銮雄、包玉刚、王石、李东生、许家印,还有一些叫不出名字的老板们,在取得男人顶级人生的辉煌成就时,却享受到优秀女人的人世间最美好的关心、祝福、和无微不至的关心,以及对人生的共同看法。他们是男人世界里非常少数的精彩人生的丰收一族。

            而这些优秀的女人,却在为这些顶级大佬们提供自己的关心、智慧、知性的同时,?#24425;?#33719;了财富、荣誉、地位以及作为女人的无上荣光。

            而老板们心甘情愿地为她们的付出,一掷千金,甚至更多时间,宁可牺牲与家人共享天?#31069;?#20063;要和这些女人在一起,探讨人生,走遍世界,这不能不说是这些顶级的智慧女人,留给这个男人世界的宝贵精神财富,尤其值得今后更多的知性优雅而跃跃欲试的漂亮女人,好好效仿的学习榜样。她们要算是真正抓住了老板的性格软肋的一群人。

            本文系周海平授权世界经理人发布,并经世界经理人编辑。文章内容仅代表作者独立观点,不代表世界经理人立场,如需转载请联系原作者获取授权,并请附上出处(世界经理人)及本页链接http://www.xlhej.icu/leadership/ma/8800095536/01/,推荐关注微信公众号(ID:CEC_GLOBALSOURCES)

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