廣告
            文章
            • 全站
            • 文章
            • 論壇
            • 博客
            高級
             
             
            廣告
             
            怎么跟愛挑剔的領導相處?怎么對付一天三個主意的上司?
            怎么跟愛挑剔的領導相處?怎么對付一天三個主意的上司?
            “陽謀之道”與“陰謀之術”,與領導相處的真理總是赤裸裸的。[詳細]
            標簽: 領導 心理學 職場政治
            真正的高手,如何數年謀一略?
            真正的高手,如何數年謀一略?
            產品賣得差,就等于策略不好嗎?[詳細]
            標簽: 品牌定位 品牌法則 創業企業
            要樣品的這么多,下單的卻沒有一個
            要樣品的這么多,下單的卻沒有一個
            這種事發生的多了,有個問題你就需要好好考慮一下:客戶為什么總是要找你要樣品,然后找同行低價做?[詳細]
            標簽: 下單 要樣品 解決方案
            真正會「復盤」的人,都做到了這5點
            真正會「復盤」的人,都做到了這5點
            要想讓復盤真正深入、到位,參與者需要秉持開放的心態、深度聆聽并尊重與欣賞差異性。[詳細]
            標簽: 復盤 心智模式 溝通
            如何升級自己的賺錢層次?要先升級你的人生商業模式
            如何升級自己的賺錢層次?要先升級你的人生商業模式
            什么是人生商業模式?即一個人出售自己時間的方式。[詳細]
            標簽: 賺錢層次 商業模式 售賣渠道
            如何制定一份高質量的人力資源戰略規劃
            如何制定一份高質量的人力資源戰略規劃
            從人力資源工作到戰略,找到關鍵邏輯。[詳細]
            標簽: 人力資源 戰略規劃 關鍵邏輯
            在新數字時代如何保持粉絲對你的品牌忠誠度?
            在新數字時代如何保持粉絲對你的品牌忠誠度?
            消費者重復回購是出于忠誠,而其實或許只是習慣。習慣會改變。[詳細]
            標簽: 數字時代 品牌忠誠度 重復回購
            如何判斷你的管理層是否有貢獻?德魯克提了3個標準
            如何判斷你的管理層是否有貢獻?德魯克提了3個標準
            德魯克認為,一個人如果只知道埋頭苦干,如果老是強調自己的職權,那不論其職位有多高,也只能算是別...[詳細]
            標簽: 經營績效 人際關系 人才價值流
            企業員工責任意識缺失這個“病”究竟如何治?
            企業員工責任意識缺失這個“病”究竟如何治?
            如何才能建立一個自生自發的負責任機制呢?巴西SEMCO公司做了有意義的探索。[詳細]
            標簽: 信息系統 企業員工責任意識 分權原則
            點擊加載更多>>
             
            廣告
             

            最新企業信息

             
            快三最长的龙是多少期

                                 
                                 
                                廣告
                                 
                                 
                                • 熱門
                                • 經典
                                • 管理
                                • 文章
                                • 論壇
                                • 博客
                                 
                                 
                                 
                                回到頂部